Se ha publicado para garantizar la inseguridad jurídica existente desde que se publicara el descenso de la tasa de paro por debajo del 15%, que quedan eliminadas todas bonificaciones que estaban condicionadas a la misma.
Entrada en vigor.
La entrada en vigor de será el 01 de enero de 2019, tal y como se indica en la disposición undécima.
¿En que afecta al Contrato para la formación y el aprendizaje?
La edad máxima quedará fijada en los 24 años inclusive.
Queda derogada la ayuda de 430€ para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que entró en vigor hace unos meses.
¿A qué contratos afecta?
En primer lugar, el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, regulado en el artículo 4 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y en el apartado 2 de su disposición transitoria novena.
En segundo lugar, la posibilidad de celebrar contratos para la formación y el aprendizaje con trabajadores menores de treinta años.
En tercer lugar, las medidas establecidas en los artículos 9 a 13 y disposición transitoria primera de la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, que afectan al contrato a tiempo parcial con vinculación formativa, contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos, contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven, contrato de primer empleo joven e incentivos a los contratos en prácticas.